EHS-Manager/ Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Koordination der Aufgaben im Bereich EHS-Management sowie gem. §6 ASiG am Standort
• Planung und Gestaltung von Arbeitssystemen hinsichtlich gesundheits-, sicherheits- und umweltrelevanter Kriterien in Anlehnung an die DIN ISO 45001 und DIN EN ISO 14001 in enger Zusammenarbeit mit dem Energie- und Qualitätsmanagement als Teil des integrierten Managementsystems
• EHS-Ansprechpartner für alle Beschäftigten am Standort Werder
• Kommunikation und Reporting an den Werkleiter sowie den gruppenübergreifenden EHS-Manager
• Unterstützung bei der standortübergreifenden Harmonisierung von EHS-Dokumenten und Prozessen
• Erstellung von EHS-relevanten Dokumenten z.B. Verfahrensanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen
• Durchführung und Teilnahme von regelmäßigen Betriebsbegehungen/ internen Audits
• Dokumentation, Auswertung und Reporting von Unfällen sowie Durchführung von Unfallanalysen und Nachhaltung der Maßnahmen
• Vorbereitung, Zuarbeit sowie Durchführung von Schulungen/ Unterweisungen
• Koordination und Zusammenarbeit mit Arbeitsschutzbehörden und der Berufsgenossenschaft
• Je nach Qualifikation Erfüllung der Aufgaben eines Brandschutzbeauftragten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissen­schaft­liches / ingenieur­wissen­schaft­liches Studium oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und fundierter Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der chemischen Industrie oder verwandten Industrien
• Wünschenswert ist eine bereits vorhandene Qualifikation als Fachkraft für Arbeits­sicherheit (m/w/d) und Brandschutzbeauftragter (m/w/d)
• Kenntnisse zu DIN EN ISO 14001 und DIN ISO 45001
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte sind erforderlich
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden zukunftsorientierten und familiengeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Attraktive Vergütung, freiwillige Leistungen (z. B. Urlaubsgeld und Jahresgratifikation, Zuschuss VWL, Dienstrad-Leasing)
• Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit (Deutsch und Englisch)
• Team-Events, Betriebssport, Gesundheitsförderung und -prävention
• Eine firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
• Individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.