HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personalarbeit, die kreative Methoden und Ansätze entwickelt – das ist Ihre Leidenschaft: Von der bedarfs- und zeitgerechten Beschaffung über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung koordinieren Sie sämtliche Maßnahmen und Aktivitäten
• Bewerberinterviews führen Sie mit Fingerspitzengefühl und hoher sozialer Kompetenz
• Führungskräfte, die mit personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen auf Sie zukommen, beraten Sie umsichtig und klug – Entgelt, Leistungsbeurteilung und Disziplinarfragen sind hier Stichworte
• Freude an der Personaladministration inklusive der Zeitwirtschaft sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung runden Ihr Profil ab
• Wenn es um Sonderaufgaben und Projekte geht, bringen Sie Ihre Erfahrung ein und unterstützen die HR-Leitung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
• Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Entgeltabrechnung
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch Planungs- und Organisationstalent und Sie scheuen es nicht, Verantwortung zu übernehmen
• Ihnen liegt die Freude am Umgang mit Menschen, Sie sind äußerst kommunikationsstark und haben eine hohe soziale Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunftsorientierten und familiengeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
• Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Betriebliche Sozialleistungen
• Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit
• Team-Events, Bike-Leasing, Betriebssport, Gesundheitsförderung und –prävention
• Firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
• Individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.